yiqicao17c@gmail.点击保存二维码

南方中债3-5年农发行C（006494.OF）每10份派发红利0.06元；南方中债3-5年农发行A（006493.OF）每10份派发红利0.06元。— —最新基金产品申赎变动— —安信沪深300指数增强A、安信沪深300指数增强C、永赢智益纯债三个月（007482.OF）、博时岁岁增利、泰康安悦纯债、泰康弘实3个月定开、大摩纯债稳定增利、中银睿享定期开放、招商招乾3个月A（003269.OF）、招商招乾3个月C（003270.OF）、中欧安财（005964.OF）定开、海富通瑞祥一年（519138.OF）定开从2019-09-24开始暂停申购。

中银腾利C（002503.OF）每10份派发红利0.32元；中银新机遇A（002057.OF）每10份派发红利0.3元；中银新机遇C（002058.OF）每10份派发红利0.3元；长盛年年收益C（000226.OF）每10份派发红利0.3元；

从资本驱动到技术驱动陈敏认为，现状下，也不能完全依赖于代工厂，品牌商仍然要自己建立相关的供应链库和研发团队。“无论是对产品的设计、结构方案、雾化器的材料选择，都要以我们为主，由我们来进行主导。”这种与现实有些背道而驰的做法，也让陈敏付出了不小的代价。光是了解供应链情况，他就花费了8个月时间，甚至在中间，也出现过更换代工厂的情况，代工厂老板直接向其抱怨说帮他们做太难，因为整条线的技术、设备都要重新研发。

万家1-3年政策性金融债C每10份派发红利0.12元；万家1-3年政策性金融债A每10份派发红利0.12元；鹏华丰源（004498.OF）每10份派发红利0.11元；招商招享纯债A（003440.OF）每10份派发红利0.109元；博时景兴纯债（002775.OF）每10份派发红利0.101元；

相比于若森这样的头部公司，一些小公司的寒冬表现就更为明显了。今年8月，柏言映画突如其来的欠薪，和没有提前告知的裁员，让黄志成为公司暴力裁员的受害者。“我们一百多名员工收到工资晚发的消息，公司没有做出任何的解释说明，当时允诺的发薪时间延后到中秋节后的9月25号。但9月25日这天到来时，柏言映画却并没有兑现此前的承诺。”黄志情绪激动地说道。柏言映画的相关人员有找过各部门员工进行谈话，大致意思就是社保和公积金会上到9月底，10月份就不管了，拖欠的工资正在筹集，什么时候发放不知道。“这就是明显的暴力裁员，想逼迫大家自己离职，不给补偿。特别无赖的做法。我们已经申请劳动仲裁了，只能通过法律途径确保自己的权益。公司还有一部分员工未离职，据说公司可能有内部承诺他们，有钱了会首先发工资给留下来的人。”

董希淼建议，完善信息保护立法，构建信用共享环境。在基本法层面，尽快制定个人信息保护法，明确个人信息权的法律地位、权利属性以及个人信息的收集使用原则，为个人信息保护提供依据；在规章制度层面，在基本法框架下，在金融、通信、电子商务、教育、医疗卫生等重点领域制定个人信息保护的行政法规、部门规章；在行业自律层面，引导重点行业、领军企业在国家法律框架内建立个人信息开发利用从业规则，充分发挥行业自律管理机制。